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ESTRUTURA DE SUPORTE
RECURSOS HUMANOS
Para a concretização dos seus objetivos, a EDIA contou, ao longo do ano de 2014, com o contributo dos seus colaborado-
res. A 31 de dezembro a EDIA contava com 187 colaboradores permanentes (96 mulheres e 91 homens), entre efetivos e
contratados a termo, distribuídos nas várias direções e categorias profissionais.
Empresa fortemente ligada ao Alentejo, zona de implantação do Projeto Alqueva, conta nos seus quadros com mais de
dois terços de efetivos naturais desta região. Não obstante a redução do orçamento de formação, em 2014 a Empresa não
deixou de executar um conjunto de ações para os seus colaboradores, em matérias relevantes para as diferentes áreas e
vertentes que caraterizam a sua atividade.
No decurso de 2014 foi ainda finalizada a intervenção sobre o
software
de gestão de recursos humanos, com integração
de todas as modificações legislativas com impacto no processamento salarial, fruto das alterações introduzidas no cálcu-
lo das remunerações por via de decisão do Tribunal Constitucional.
No final do ano realce-se a aprovação do novo Sistema de Gestão de Desempenho, a vigorar já a partir de janeiro de 2015.
Este processo surgiu no âmbito da descrição de funções já realizada em 2013, integrada num projeto mais vasto de revi-
são de diversos instrumentos de recursos humanos.
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
Como atividades mais relevantes desenvolvidas em 2014 referencie-se, em termos do sistema SAP R3, o desenvolvimen-
to de
software
de carregamento das faturas de energia e a realização de parametrizações funcionais. Entre as parametri-
zações efetuadas destaquem-se os ajustamentos no ERP SAP R3, na sequência da declaração de inconstitucionalidade do
artigo 33.º da LOE para 2014, emitida a 30 de maio.
No final de 2014 procedeu-se ao lançamento de um procedimento para consultadoria SAP que inclui o
upgrade
de qua-
tro ambientes SAP já existentes, bem como o desenvolvimento ao nível de SAP R3, para importação das referências mul-
tibanco geradas pela SIBS, tendo em vista a redução dos custos associados à faturação. No último trimestre do ano pro-
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